Konsep kepuasan kerja pdf

Menurut hasibuan pengertian kepuasan kerja adalah kondisi emosional pada seorang pegawai yang senang dan mencintai pekerjaannya. Hal ini di sebabkan kepuasan kerja dapat mempengaruhi perilaku kerja seperti malas, rajin, produktif, dan lain lain, atau mempunyai hubungan beberapa jenis perilaku yang sangat penting dalam organisasi. Hubungan motivasi tinggi dan kepuasan kerja yang baik tercermin dari rasa tanggung jawab dan gairah kerja yang menciptakan suatu keinginan untuk bekerja dan memberikan sesuatu yang terbaik untuk pekerjaannya. Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja bayak faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Teori dua faktor sikap ini menyatakan bahwa kepuasan kerja secara kualitatif berbeda dengan ketidakpuasan kerja. Kepuasan kerja pengertian kepuasan kerja sebelum masuk kedalam bahasan kepuasan kerja maka terlebih dahulu akan melihat pengertian mengenai kerja, menurut malayu hasibuan 2006. Pdf kepuasan kerja dan kesejahteraan psikologis karyawan. Pengertian dan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja.

Meithiana indrasari namun, pengaruh faktor luar juga memberi kontribusi pada pencapaian kinerja karyawan. Locke 1976 mentakrifkan kepuasan kerja sebagai keadaan emosi yang selesa atau positif yang terhasil daripada penaksiran terhadap pekerjaan atau pengalaman kerja. Konsep kepuasan kerja job satisfaction merujuk pada sikap atau reaksi emosional seorang individu terhadap pekerjaannya, luthan 1995. Jadi kepuasan kerja menyangkut psikologis individu didalam organisasi, yang diakibatkan oleh keadaan yang ia rasakan dari lingkungannya. Bagi jex, kepuasan kerja melulu berkaitan dengan sikap pekerja atas pekerjaannya. Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan hal yang bersifat individual, setiap individu akan memiliki kepuasan yang berbedabeda sesuai dengan sistem nilai yang berlaku pada dirinya. Kepuasaan kerja adalah tingkat rasa puas individu bahwa mereka dapat imbalan yang setimpal dari bermacammacam aspek situasi pekerjaan dari organisasi. Tugas kuliah keorganisasian, kritik dan saran sangat ditunggu. May 24, 2019 konsep kepuasan pelanggan pada akhirakhir ini perhatian terhadap kepuasan ataupun ketidakpuasan pelanggan semakin besar.

Penelitiannya menyimpulkan bahwa diperlukan dua kontinum untuk menafsirkan kepuasan kerja secara tepat. Kepuasan kerja juga tergantung pada hasil intrinsik, ekstrinsik, dan persepsi pemegang kerja pada pekerjaannya, sehingga kepuasan kerja adalah tingkat di mana seseorang merasa positif atau negatif tentang berbagai segi dari pekerjaan, tempat kerja, dan hubungan dengan teman kerja gibson ivanicevic donely, 1985. Pengertian kepuasan kerja definisi dan pengertian menurut ahli. Selain itu, terdapat hubungan yang signifikan antara amalan kepimpinan pengetua pst kpm dengan kepuasan kerja guru di sekolah menengah terlibat pst kpm. Kepuasan kerja merupakan respon afektif atau emosional terhadap berbagai segi atau aspek pekerjaan seseorang sehingga kepuasan kerja bukan merupakan konsep tunggal. Kinerja komitmen dan konsep diri guru pdf jurnal doc.

Jan 04, 2010 kepuasan kerja merupakan respon afektif atau emosional terhadap berbagai segi atau aspek pekerjaan seseorang sehingga kepuasan kerja bukan merupakan konsep tunggal. Pengertian, teori dan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Sikap ini terlihat dari moral kerja, kedisiplinan dan prestasi kerja. Kepuasan kerja adalah sebagai suatu sikap umum seorang individu terhadap pekerjaannya. Tujuan dari penelitian ini adalah 1 menganalisa pengaruh kompensasi dengan konsep 3p pay for position, pay for performance, pay for competence terhadap kepuasan kerja karyawan hotel pariwisata selabintana, sukabumi. Pdf makalah konsep motivasi dan hubungan dengan kepuasan.

Pada kenyataannya, dari segi kepuasan kerja kerja itu sendiri, bayaran, kenaikan jabatan, pengawasan, dan rekan kerja, menikmati kerja itu sendiri hamper selalu merupakan segi yang paling berkaitan erat dengan tingkat kepuasan kerja yang tinggi secara keseluruhan. Meithiana indrasari kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbedabeda dalam. Pentingnya motivasi dan kepuasan kerja menuntut pimpinan perusahaan untuk peka terhadap kepentingan karyawan. Untuk mengetahui masingmasing hubungan antara konsep diri dan kepuasan kerja dengan sikap guru dalam proses bela jar mengajar digunakan teknik korelasi parsial. Berikut ini adalah kumpulan jurnal tentang komitmen organisasi yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang kinerja komitmen dan konsep diri guru pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Kepuasan kerja dalam islam menekankan kepada keseimbangan antara kepuasan rohani dan jasmani.

Sikap tersebut berlangsung dalam aspek kognitif dan perilaku. Konsep yang diajukan oleh herzberg yang mengelompokkan. A read is counted each time someone views a publication summary such as the title, abstract, and list of authors, clicks on a figure, or views or downloads the fulltext. Setiap pekerja mahukan kepuasan kerja bagi membolehkan mereka gembira semasa bekerja. Kepuasan kerja adalah merupakan salah satu elemen yang cukup penting dalam organisasi. Konsep kerja dalam islam berasal daripada perkataan arab amala dan kasb yang bermaksud kerja atau usaha yang dilakukan oleh manusia. Pengertian kepuasan kerja skripsi manajemen pemasaran. Jurnal kepuasan kerja karyawan pdf dalam sebuah jurnal kepuasan kerja karyawan pdf, siapapun bisa mendapat informasi faktor apa saja yang membuat kepuasan kerja karyawan meningkat dan memicu produktivitas perusahaan. Pdf makalah kepuasan kerja winda estri dwi jayanti. Seseorang dapat relatif puas dengan salah satu aspek pekerjaan dan tidak puas dengan satu atau lebih aspek lainnya. Bab ini akan memaparkan konsep kepuasan kerja berdasarkan kepada teori teori yang berkaitan dengan kepuasan kerja, penyelidikanpenyelidikan konsep.

Sedangkan menurut data yang dikumpulkan oleh locke dalam landy, 1999 dari penelitian tentang kepuasan kerja, diperoleh sumbersumber yang mempengaruhi kepuasan kerja seseorang. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang konsep busana kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Makalah kepuasan kerja fajri arif wibawa mari kita. Kepuasan kerja dan kinerja karyawan faktor individual seorang karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Pengertian kepuasan kerja kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual. Kepuasan kerja adalah perasaan sejahtera yang dihasilkan dari beberapa aspek pekerjaan dan. Pada dasarnya kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual karena setiap individu akan. Sementara itu tujuan dan misi perusahaan juga bergantung pada. Pdf teori kepuasan kerja ayunda fatmasari academia. Sedangkan commitment organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja dan kepuasan kerja. Teori perbandingan intrapersonal discrepancy theory kepuasan atau ketidakpuasan yang dirasakan oleh individu merupakan hasil dari perbandingan atau kesenjangan yang dilakukan oleh diri sendiri terhadap berbagai macam hal yang sudah diperolehnya dari pekerjaan dan yang menjadi harapannya.